Cuándo herido en el trabajo, a pesar de quién es culpable, un trabajador tiene derecho a varios beneficios, por ejemplo el tratamiento médico razonable, la paga de la incapacidad y la compensación para sus heridas. Su empleador es requerido por la ley a tener seguro de compensación de trabajadores. Nuestra firma rutinariamente trabaja con los casos de heridas de trabajo.

A menudo, los individuos lastimados en el trabajo también tienen un caso en contra de los terceros culpables para acompañar su caso de la compensación de trabajadores. Por ejemplo, un conductor de la entrega, herido en un accidente de auto tendría un caso de la compensación de trabajadores y puede también tener un caso separado contra los terceros culpables que causaron el accidente de auto.

Recuerde, incluso si usted era culpable en un accidente de trabajo, usted todavía tiene derecho para recuperarse de sus heridas. El acto de la compensación de trabajadores de Illinois es una ley no culpable que permite a trabajadores que recuperen de sus heridas. No vacile llamarnos aunque usted cree que usted era culpable en el accidente de trabajo.

Mientras que el caso de herida del trabajo que describí arriba puede parecer fácil, hay muchos obstáculos y trampas a un caso de herida del trabajo. Algunos asuntos comunes que pueden parecer podrían ser 1. el portador del seguro niega o bloquea algún o todo su tratamiento médico, 2. usted no ha recibido el pago total temporaria de la incapacidad mientras fuera del trabajo y 3. el portador del seguro o el empleador reclaman que su herida no fue trabajo relacionada.

Otro asunto difícil es determinar lo que su herida vale y qué cantidad colocar. Un portador del seguro le podría ofrecer dinero y usted tendría no idea si la cantidad para ser ofrecida es justo. Aún más, el arreglo en cual usted tiene derecho podría consistir en incapacidad parcial permanente, la incapacidad total permanente, un diferential de la pérdida del sueldo, y o formación professional. A veces los trabajadores heridos que no contactan a un abogado personal de heridas nunca se dan cuenta de que ellos tienen derecho a un arreglo, y nunca reciben otra ventaja más que sus cuentas medicas pagadas.

Si usted ha sido herido en el trabajo, contactenos inmediatamente al 312-475-9596 para que podamos trabajar para proteger sus derechos bajo el Acto de la Compensación de Trabajadores de Illinois.