Abels & Annes

Compensación de Trabajadores

¿Se ha lesionado en el trabajo?accidente de trabajo

Los accidentes y las lesiones ocurren en todas partes, incluso en el trabajo. Esto es especialmente cierto en ciertas posiciones de trabajo manual, como trabajar en la construcción, los trabajos que requieren el uso de maquinaria pesada, almacenamiento de inventario, o ser empleado para conducir y entregar los paquetes. Pero el hecho es que los accidentes pueden ocurrir incluso en entornos de trabajo relativamente "mansos" tales como oficinas, donde sentarse en una computadora todo el día, puede crear lesiones como el síndrome de túnel carpiano o problemas de visión, o cuando un piso resbaloso o una escalera puede resultar en una caída.

Como los accidentes de trabajo son tan comunes, la mayoría de los estados han creado leyes laborales que requieren la participación en un sistema de seguros de compensación de los trabajadores pagados por los empleadores, que compensa los empleados en caso de que se lesionan en el trabajo. El propósito de estos tipos de programas de compensación de trabajadores es proporcionar un medio seguro para que los trabajadores lesionados puedan obtener un remedio de los impactos financieros de las lesiones relacionadas con el trabajo y evitar las aplicaciones inconsistentes, los resultados y los costos que se asocian con el intento de compensar a los empleados lesionados a través de demandas por lesiones personales.

En Illinois, la primera ley de compensación de trabajadores fue promulgada en 1912, la ley que actualmente gobierna la compensación de trabajadores se llama la Ley de Compensación de los Trabajadores, y es supervisado por la Comisión de Compensación de Trabajadores en Illinois. Como se administra en el momento, todos los empleadores están obligados a comprar pólizas de seguro de compensación de trabajadores o, si cumplen con ciertos requisitos, pueden asegurarse ellos mismos. Las tarifas de las primas dependen de cómo el negocio está clasificado y el número de personas cubiertas basado en la clasificación del trabajo- por ejemplo, negocios o puestos de trabajo que conllevan un mayor riesgo de lesiones pagarán una prima más alta.

Si usted sufre una lesión o contraiga una enfermedad que se relaciona directamente con su empleo, usted puede hacer una demanda de compensación contra la póliza de compensación de trabajadores de su empleador sin tener que probar o demostrar que el accidente fue resultado de negligencia o mala conducta o falta de algua clase. Compensación de trabajadores aplica incluso si el daño es causado o parcialmente causado por su culpa. Dependiendo en la naturaleza, la resistencia, y la gravedad de su lesión, los beneficios de compensación de trabajadores en Illinois pueden cubrir los gastos médicos, la continuación de atención médica, beneficios temporales por incapacidad, beneficios temporales por incapacidad parcial, beneficios de rehabilitación vocacional, beneficios por incapacidad parcial permanente, y los beneficios por incapacidad permanente. Y, si un accidente de trabajo causa muerte, los sobrevivientes de un trabajador muerto pueden tener derecho a beneficios por fallecimiento.

¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?

Si se lesiona en el curso de su empleo, siempre se debe reportar el accidente, herida o condición a su empleador tan pronto como sea posible. Esto es importante aún si la lesión parece menor, ya que las lesiones que aparecen menores desde el principio en ocasiones pueden tener efectos a largo plazo o debilitantes. Por ejemplo, una lesión que puede parecer simplemente un músculo lastimado puede resultar siendo un síntoma de daño nervioso permanente. Además, siempre debe de tener una lesión relacionada con el trabajo evaluado por un profesional médico, para saber lo que el alcance de los daños realmente es, y qué se puede hacer para aliviar, tratar o curar la lesión. Esto es particularmente importante para el estrés o las lesiones por movimientos repetitivos, donde haciendo cambios en el entorno ergonómico no sólo puede curar la lesión, pero ayudará a prevenir lesiones a los demás y preservar la capacidad a largo plazo de un trabajador para mantener y continuar su trabajo. Además, esperar demasiado tiempo para informar de un accidente de trabajo puede excluir el derecho de reclamar algun beneficio de compensación para trabajadores.

¿Cuándo debo de cntratar a un abogado para que m ayuden con un rclamo de Compensación de Trabajadores?

Aunque el propósito de Seguro de Compensación de Trabajadores es para evitar las dificultades de buscar una solución a través de una demanda, eso no quiere decir que presentando un reclamo y obteniendo beneficios a través del sistema de compensación de trabajadores es fácil. Leyes de compensación laboral y los contratos de seguros son complicados, y obteniendo el nivel adecuado de beneficios requiere algo más que llenar el papeleo.

Mientras que la compensación de trabajadores está destinado para proveerle protección, las compañías de seguros son expertos en minimizaando su exposición. Incluso cuando las compañías de seguros parecen responder; pueden surgir problemas que conducen a retrasos, limitaciones o negaciones de reclamos y estos problemas pueden ser devastadores cuando las cuentas médicas se acumulan o no puede regresar a su trabajo original para ganar un ingreso. Cuando alguno de estos problemas surgen, usted necesita el consejo y defensa de un abogado de compensación de trabajadores con experiencia para asegurar que sus derechos están protegidos, particularmente cuando su empleador y su compañía de seguros están representados por profesionales con experiencia y abogados en cuales sus negocios están construidos lrededor del entendimiento del sistema de compensación de trabajadores.

Los problemas pueden surgir de muchas maneras. Por ejemplo, aunque la compañía de seguros de compensación de trabajadores paga algunos beneficios para usted, podría estar pagando menos de lo que usted tienen derecho, o negar beneficios a los que usted tiene derecho legalmente, tal como pago por discapacidad. Le puede dar información errónea acerca de qué médico o médicos usted puede ver para el tratamiento de su lesión, o tratar de limitar el tipo y el número de tratamientos médicos que puede recibir. Pueden decir que su herida no está relacionado con el trabajo y negar su reclamo completamente. Un abogado de compensación de trabajadores en Illinois con experiencia puede proteger y hacer cumplir sus derechos, y revisar su reclamo para asegurar de que usted sea plenamente compensado por sus lesiones.

Su abogado también puede evaluar si es posible que tenga reclamos legales en adición a los previstos a través de la compensación de los trabajadores. Por ejemplo, si usted se lesiona en un accidente automovilístico mientras en la conducta de negocios de la compañía, usted no sólo puede tener un reclamo de compensación para trabajadores con la compañía de seguros de su compañía sino también contra una tercera parte-el conductor negligente.

Si surgen diferencias sobre donde o cómo recibió su lesión, o acerca de el grado de su lesión o el grado de tratamiento necesario, conduzca a una audición antes de la Comisión de Compensación de Trabajadores en Illinois, teniendo a un abogado que lo represente será indispensable, dadas las complicaciones de estas leyes y reglamentos y las técnicas reglas de procedimiento que correspondan a esas audiencias.

Consecuentemente, si usted se lesiona en un incidente en el trabajo en Chicago, contacte a los abogados de compensación de trabajadores en Abels & Annes para que podamos ayudarle con su reclamo. Estamos bien versados en la comprensión de las causas y los impactos de los accidentes relacionados con el trabajo, y sabemos las leyes y regulaciones relacionadas con la compensación de los trabajadores en Illinois. Si usted ha estado involucrado en una lesion seria relacionada con el trabajo en Chicago o en cualquiera de las comunidades alrededor, contacte a Abels & Annes al número gratis (855) LAW-CHICAGO (855-529-2442), localmente al (312) 924-7575, o simplemente utilice nuestro formulario de evaluación de su caso en línea. Si quiere evitar problemas desde el principio, o si llega a tener alguna dificultad con su reclamo de compensación de trabajadores, no espere hasta que sus problemas se vuelvan inmanejable. Usted puede obtener un abogado cualificado y competente en compensación de trabajadores en Illinois ahora mismo en Abels & Annes para que luchen por sus derechos.

Client Reviews
My overall experience with the law firm was excellent. I don’t have anything bad I could say about them. I felt like I was being taken care of like I was a close family member.
★★★★★
I would give them an A+, a 10, they far exceeded my expectations. Professional, direct, very educated, very honest. I never felt like I wasn’t kept in the loop or that I was left on a need-to-know basis. Molly
★★★★★
The one thing I have learned, especially in using Dave Abels, is that any time you use a professional, there are only two things you should expect: results and communication. Dave Abels excels at both. Jerry
★★★★★
I think of Dave and his firm as a great resource, very knowledgeable, and would certainly recommend them to anyone. Amy
★★★★★
I didn’t have to do anything. It was all in their hands and I would get calls with good news every time. I am happy with the way they handled everything. Jordan
★★★★★